昔日“孔雀东南飞”，今朝“春暖雁归来”。近年来，河南省信阳市商城县做足聚“才”文章，大力回引在外人才返乡创业就业，着力打造“人回乡、钱回流、企回迁”的“归雁经济”，为乡村振兴发展注入了强劲的人才动力。（10月20日 人民网）
乡村振兴，关键在人。人才是乡村振兴的核心要素，在乡村振兴各个环节发挥着“穿针引线”的作用。“归雁”也是乡村振兴重要的人才力量，他们对乡村情况熟悉、对这片土地有深厚的感情，长期在外就业创业，有先进的理念，积累了丰富的经验、人脉、资金等，这些都是乡村振兴急需的动力，因此，要注重“归雁”回引，让人才的进出通道更通畅，也需要为“归雁”压担子、搭梯子，帮助他们走上更广阔的乡村舞台，在施展才华、实现价值的过程中，也为乡村振兴注入新动能，让农业更强、农村更美、农民更富。
教育培训精准滴灌，让“归雁”有底气。工欲善其事，必先利其器。“归雁”要在乡村振兴中发挥出积极的推动作用，甚至成为“领头雁”，尤其需要他们具备对应的本领能力，更快速地融入乡村振兴之中。因此，要做好“归雁”的教育培训工作，要根据他们的实际情况，既同上一堂课，强化人才的理论武装，始终把准正确的政治方向，也要为他们定制培训计划，坚持需要什么学什么、缺什么补什么，让“归雁”快速熟悉乡村的各项工作，提升能力、增强底气，更好地投身到乡村振兴之中。
因岗制宜精准选派，让“归雁”有位子。乡村全面振兴的广度、深度、难度都不亚于脱贫攻坚，这是一场攻坚战、持久战，需要各类人才共同来推动。在推动人才回流的过程中，要因村制宜，选择更适合的人才，也需要根据“归雁”的实际情况，为他们匹配更适合的岗位，只有在熟悉的岗位、能胜任的岗位上，才能让“归雁”快速地融入其中，扛起岗位重任，在各自的位子上履职尽责，让“归雁”的归属感、成就感不断提升，真正地实现有位有为。
考核评价精准激励，让“归雁”有盼头。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风”。促进乡村振兴，离不开人才支撑，要让人才供给源源不断，始终保持活力和斗志，尤其需要强化人才考核评价，要树立实干实绩风向标，引导人才树立正确的事业观、价值观。因此，要树立选贤任能的鲜明导向，创新人才考核评价方式，善于到乡村振兴一线去观察，对优秀“归雁”在评先评优、培养使用等方面优先考虑，为“归雁”保障薪酬待遇、拓宽发展空间，激励“归雁”全身心投入到工作中去，在事业上更有盼头、想头、奔头。（陈茂）
来源：东方网
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