海报新闻记者 吴浩 济南报道
如何破除党建和经营“两张皮”？党建如何由虚向实？党建如何品牌化？ 这一系列问题受到企业的格外关注。10月20日，第二届国有企业党的建设论坛在济南开幕，山东多家省属企业做经验交流。
近年来，山东国资国企形成了8000多个兼具引领力、创新力、推动力的党建品牌，为引领高质量发展提供了强大动力。此次，山东省国资委党委精选150个省属企业优秀党建品牌，在展厅亮相，且10个品牌来自省属一级企业。
如何破除党建和经营“两张皮”问题？
近年来，山东省属企业皆致力于将党建工作与生产经营有机结合，破除党建和经营“两张皮”现象。
记者从山东能源集团党委发言获悉，集团积极探索适应新时代要求的国有企业党建工作新路径，系统总结党建工作特色做法，在实践中形成了“全面嵌入、深度融入、务实创新、增盈创效”为主要内容的“双入双创”党建品牌。
该党建品牌也荣获山东组织工作创新奖，入选全国企业党建十佳优秀案例。
值得一提的是，山东能源集团党委明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，促进党建工作与生产经营融为一体、同频共振，把国企党建工作优势转化为企业的竞争优势、发展优势。
尤其是，从思想融入入手，山东能源集团坚持从意识形态、思想政治工作、企业文化建设三个维度促进党建工作在思想上融入生产经营，实现思想聚合、文化融合。
谈及党建促进经营话题时，山东高速集团党委副书记李广进则指出了具体方向。他表示，创建党建品牌不仅可以扩大党组织的知名度和美誉度，更可以提升党建工作水平、推动党建与生产经营深度融合。
李广进介绍，山东高速集团初步构建了“1+N”党建品牌体系，有力推动了基层党组织全面进步全面过硬，有力支撑了企业高质量发展。
此外，华鲁集团论坛发言的主题则是党建如何融入生产经营。
据悉，近年来，华鲁集团持续推动党建工作深度融入生产经营，创新推出“1+3N”党建工作法，即1名骨干党员为扛旗手，引领N名普通党员，带动N名群众，解决N个一线实际问题，有效将党员组织起来、将职工发动起来，切实把党的组织优势转化为企业的竞争优势、发展胜势，推动集团高质量发展进入快车道。
党建工作如何由虚向实？
党建工作的重要性不言而喻，但是相对经营生产，仍显得务虚。如何由虚向实？山东能源集团党委在论坛发言环节，分享了部分经验做法。
据悉，山东能源集团坚持从多方面探索新时代党组织发挥作用的新方式，切实提升党组织的政治功能和组织功能。
在党建理念方面，树立“融入经济抓党建，进入市场抓党建，注重实效抓党建”三种新理念，为新形势下加强国企党建工作提供有力思想支撑。
在党建机制方面，制定了《党建工作责任制实施办法》《党建工作责任制考核办法（试行）》等一系列机制制度，创新提出“两个1%”，按照不低于职工总数1%比例配备专职党务工作人员，按照不低于上年度职工工资总额1%比例列支党建工作经费，确保了党组织有机构管事、有人干事、有经费办事。
在党建手段方面，全面推行党支部书记履职认证制度，建立“1+1+N”党员联系服务职工群众机制，搭建“纵向全贯通、业务全流程、效能全监管”的党建考核平台，以“智慧党建”赋能党建工作高质量开展。
此外，在党建载体方面，成立新时代党的创新理论宣传宣讲中心，建设“智·惠·家”等民情收集平台，推行“党员创新工作室”，开展“煤海先锋”“暖心志愿服务”等活动，有效激发了党建工作活力。
党建如何品牌化？
创建党建品牌，是基层党组织发挥作用的有效途径之一，是党建工作与时俱进的创新形式，对内能强素质、聚人心、夯基础，对外能树品牌、立形象、促发展。
如何打造党建品牌？山乡集团成立了以党委书记为第一责任人的党建品牌工作专班，制定了具体落实方案和任务分解表，通过压实主体责任、确定指导方向、日常监督检查、加大品牌宣传等形式，将“山乡情·映山红”党建品牌具体细化，创新谋划构建了“356”党建品牌体系。
记者获悉，山乡集团实施党建项目化管理，秉持“立一个项目、破一个难题、树一个品牌”的原则，以党建项目化，项目专班化、专班责任化，不断优化党建资源；实施党建标杆化管理，持续完善立标、践标、评标、创标循环体系，打造标杆支部、标杆党员、标杆项目，促进党建和业务工作深度融合。
值得一提的是，山东省农村信用社把挖掘传承农信红色基因作为“点睛之笔”，总结提炼“对党忠诚，服务群众，勤俭敬业，公私分明”的“大挎包”优良传统，示范带动各派出机构、农商银行党委抓好各自层面党建品牌创建。
党建品牌创建是一项长期性、系统性工程，必须坚持不懈用力，抓实创建过程。据悉，省农信联社党委从品牌党支部创建抓起，通过编印典型案例、召开专题会议、组织现场观摩、评选示范点等方式加大推进力度，选树3批90家示范品牌党支部，带动全系统建成品牌党支部3089家，形成“一支部一品牌一特色”的生动局面。
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