作者：蔡永鑫
组工干部作为组织路线的实践者，要时刻保持本领恐慌的责任感、时不我待的紧迫感、如履薄冰的危机感，着力在强化学习意识、创新意识、规矩意识上下功夫，有序高效做好新时代组织工作，努力推动组织工作高质量发展。
强化学习意识，不断增强履职尽责能力。组工干部作为党的方针政策执行者，在新的时代背景下，把学习作为政治责任和第一需要，持续提高履职的素质和能力。要加强理论学习，提高思想觉悟。理论学习是头脑清醒的重要保证，是做好工作的前提和基础。学深学透、全面理解，切实增强理论素养和理论水平，自觉抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。要加强专业学习，争当行家里手。坚持干什么学什么、干一行钻一行，加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，在学懂弄通做实上下功夫，努力成为组织工作的“政策通、活字典、多面手”。要注重拓展学习，丰富知识储备。积极学习经济、科技、历史、哲学、法律以及国家的经济方针政策等各方面知识，不断拓展知识面，优化知识结构，提升思想素质，让能力素质跟得上时代的步伐。
强化创新意识，不断增强自我革新能力。日常的实践工作中多思多想，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。理念要创新。有新理念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。新形势新任务要求组工干部有广阔的视野、活跃的思想、敏捷的思维和灵活的应变能力，结合组织工作的实际，用创新理念推动工作，赢得精彩。思路要创新。组织工作有无特色、有无创意，成效大小，取决于广大组工干部新的工作思路。要在思想的创新拓展中，增强对工作的预见性和计划性，克服和避免工作上的盲目性、随意性，用新思路推动新工作。方式要创新。作为新时代组工干部，在工作中要学会巧用办法，学会抢抓机遇，使组织工作上台阶、上水平。特别是在具体工作中，要借助为培训搭建载体的南方电网帮扶平台，以及沪滇、昆迪地区帮扶和云南农业大学等校地合作平台，开展形式多样、务实有效的交流合作，让干部从发达地区学到创新工作的方法，让工作具有活力和带动力、影响力。
强化规矩意识，不断增强拒腐防变能力。组工干部身处特殊岗位，树立规矩意识和纪律意识尤为重要。要带好头，当好表率。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，更要牢固树立纪律和规矩意识，做到在讲政治、懂规矩、守纪律方面想在前、走在前、做在前，发挥好先锋模范作用，切实增强监督管理别人和严格要求别人的底气。要把好关，树好形象。组工干部是组织战线上的一张“名片”，更是党员干部的“形象代言人”，组织部门必须严把组工干部的入口关，通过开展任前考察、建立试用制度等方式，看准考实干部的思想动机、政治立场、能力素质、责任担当和社会关系等，确保每个组工干部政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。要算好账，守好底线。组工干部作为作风建设的组织者、推动者和践行者，必须要把纪律建设摆在更加突出的位置，坚决守住廉洁自律的底线、社会交往的底线和思想道德的底线，始终做到慎言、慎独、慎微、慎行，切实增强拒腐防变和抵御风险的能力，确保组织系统风清气正。
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