聚桥文创：企业办公园区景观如何进行规划设计？

现代企业办公园区的建设与发展，呈现“遍地开花”的趋势。如何进行设计才能让你的园区独树一帜、区别他人呢？这是园区经营者需要思考的问题。

现代人十分注重人与自然环境的和谐发展，构建一个自然、和谐、健康、持续的园区景观环境，有助于企业园区营商环境的改善，提高园区的企业入驻率与满意度，为企业营造良好的办公氛围。

企业园区文化设计

办公园区的景观设计工作要要结合园区实际情况来进行规划，主要有四个关键点：

1、因地制宜，尊重自然。

园区景观设计要根据园区本身所处的地理环境来进行设计，比如根据当地的气候、雨水、光照等条件，来规划自然资源的布局。同时，要充分利用园区内固有的本土植物、在地材料，在尊重自然的前提下，来进行景观的改造与增加，既能有效控制建设成本，又能凸显社会环境与自然环境的和谐发展。

2、以人为本，自然赋能。

园区景观环境的主要受益群体是入驻的企业职工以及园区职工，因此，在景观设计上，应当充分体现人文性与友好性，要以人文本，从使用者的视觉、触觉、听觉等多重感官出发，通过流水、花香、小森林、屋顶花园等亲近自然的空间。让自然环境为园区赋能，提升园区工作、生活的美好感受，使人们享受在园区的工作时间，间接的为企业提高工作效率，提升工作积极性与创造性。

3、多元复合，统一布局。

园区景观环境是园区文化建设水平的体现，要打造具有多元性、包容性的文化环境，需要设计者站在全局性的层面，统一布局，创新设计理念，探索自然条件与物质条件更加紧密的结合。呈现出园区整体协调一致，有序发展的效果，将自然景观融入到建筑景观中，营造一种“你中有我，我中有你”的一体式景观环境。

4、文化入局，凸显特色。

在园区景观建设时，要注重凸显自身的特色，建造属于自身独有的“记忆点”。输入园区文化基因，打造具有“文化力”的园区环境，让园区在竞争中保持一定的优势，更加容易吸引重视文化建设的企业入驻。

聚桥文创，只做有文化内涵的设计！