互联网时代，引发了职业模式新的革命，我们不经意间会发现，每天埋头苦干的不见得是最富有的，一些人的价值属性，比如李子柒等，四两拨千斤，却引发更大的效应。
我们并不是推崇类似方式，只是相比不禁思考，我们努力工作，创造了什么。
工作中的焦虑紧张，很多时候，是没把握确定自己的工作对于他人的价值，以及它是否担得起这份工资。
工作总是和自身有一层隔膜，它无法唤起自己内心的价值感，好让自己对自己多一份确定。相反，我们总是在想，领导满意了吗，我做的好不好，我是不是过于努力了。
在这样的感受中，价值是不存在的。
没有价值，就没有心灵的充盈，就没有自己的成就。
而互联网，为我们提供了一种更强力的支持，支持我们去追求价值。
传统的给老板打工的工作显得有些落后沉闷，创造价值，并传递出去，成为互联网时代新的职业模式。
最大的区别在于，传统的工作是老板价值，员工更多是工具理性，工作靠的是毅力和信念。
而在新时代下，工作作为淘汰的概念成为过去式，工作和生活没有明显的区隔，创造价值才是最重要的和唯一重要的事情，它从内心出发，是有创造力和活力的，以爱为途径传递，是快乐幸福的，以认同作为价值的回归点，是自身成就的。
创造价值，意味着发现和挖掘自身价值，并分享传递，这是爱自己，爱他人的，这是它最迷人的地方，这是以一个人加深了解自己，加深发现自己，加深超越自己的方式，实现自己与社会他人的共赢。
在此过程中，人对自我的存在及与社会他人的关系更加确定，自我的轮廓越来越清晰，在浩瀚时空的定位中，渺小却不迷茫。
而相反，传统模式是私有制下实现他人财富积累过程中获得一部分自我的生存资料，它使得自我的价值荒废甚至于被工具理性埋没。
创造价值，是伴随实现自我，超越自我产生的，每个人都与众不同，这是上帝赋予我们创造价值的先天能力，好让我们每个人都可以创造自己的价值，而不会千篇一律。
创造价值，是满怀热情的心灵充盈的，是充满期待的，是自己可以把握的，它给我们带来的惊喜，驱动着我们探索谜一样的未来，它无疑是最有前景的。
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