企业管理之职业化管理

我们看看周围的人，有些人一辈子就在一个岗位上，有些人两三年就做到了管理层，这单纯是能力机遇的问题么？其实不是的，是一个人的职业化程度所决定的。那么什么是职业化,如何做到职业化呢？

先做好以下四点：第一、穿戴去个性化，不要过于张扬，职场中的主色调就是低调，低调才能远行。后期我会与大家持续分享分享职场穿搭的问题；第二、做事要有边界感，弄清楚职责，做好职责范围内的事情，不是职责的事情不要干涉，别人的事情也不要轻易去帮忙，职场中每个人都为自己的能力负责，公司也因为每个人的职责能力支付相应的薪水；第三、做人要有原则性，非职责内的事情不要轻易发表建议，隔行如隔山，每个人的认知不同，对事物的观点自然不同，多倾听即可。一切按照制度来，制度是公司的红线，不要超制度做事。不去管别人是否超制度做事，但自己不可以，对制度的敬畏是职业化的最直接表现；第四、要有柔性心理，能屈能伸，才不易折断。对照着去做，一定可以拥有一身职业化fan。

透过现象看本质，深度探索寻真谛，我是管理践行者赵学省，在管理的路上始终与你同行