12月1日至2日，由《家族企业》杂志和中欧国际工商学院联合主办、以“家族企业的韧性”为主题的2023第十届中国家族企业传承主题论坛暨中欧第十二届中国家族传承论坛在北京国贸大酒店隆重举行。
专家分享、圆桌讨论、《传说》演讲、传承夜话、新生代调研白皮书发布……来自全球的数十位商届代表、专家学者分享商业心得及人生智慧；七位创二代激情发声，为传承而说；十数位专业机构资深人士以专业视角剖析财富永续的秘密。现场数百名观众聆听大道纶音，收获满满。
全球视野，思想荟萃
当前全球经济云谲波诡、苍黄翻复，一众家族企业如何在经济乱流中找到支撑点，在复杂局面中抓住关键点，真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。面对“家族企业的韧性”这一宏阔主题，全球学者济济一堂、百花齐放。
本届论坛由全国政协委员、凤凰卫视主持人曾瀞漪，凤凰卫视主持人王峰主持。论坛伊始，中国社会科学院工业经济研究所副所长、研究员，家族企业杂志社社长季为民，中欧国际工商学院院长（欧方）、市场营销学教授杜道明致欢迎辞，拉开大会帷幕。
在专家分享环节，中欧国际工商学院金融学教授黄生讲述了“全面注册制下的企业资本市场之路”，他判断未来国内外资本市场均可作为选择，企业将出现大小两极分化，尤其要关注成长型企业的“做大做强”与价值型企业的“效率提升”。名古屋商科大学（NUCB）对外关系院长横山研治博士判断，人与人之间形成的情感财富相比以往会更加重要，但对于全社会来说，这将意味着一种共同的承诺。国际管理发展学院（IMD）家族企业彼得·洛兰奇教席教授马琳认为，家族企业不都是关于爱的，也必须热爱规则，确保决策和监督机制要与家族和企业当下的复杂程度相匹配。中欧国际工商学院管理学教授、米其林领导力和人力资源管理教席教授李秀娟研究发现，面临危机时，69%的新生代企业家采取的是解决问题型应对，而不是情绪型应对和回避型应对，同时新生代企业家有着“高心理资本”，她祝每位企业家都成为自己的英雄。
在“家族企业的韧性”的圆桌讨论环节，哈尔滨秋林里道斯食品有限责任公司董事长仲兆敏，施耐德电气全球高级副总裁张宗明，汉帛集团总裁高敏，日本立命馆大学经营部助理教授、博士窦少杰，上海哈克过滤科技股份有限公司总经理朱乃峰结合自身经历讲述了对韧性的理解，大家各抒己见，不同的思想充分涌流，互相碰撞。李秀娟教授总结道，韧性有三个关键词，一是要找到“内在的力量”，二是“适应”当下，三是重视“人”，也即团队韧性。
延续前七届调研传统，今年《家族企业》杂志联合中欧家族传承研究中心，对124家中国家族企业的韧性进行调研，并在论坛现场联合发布了《2023第八届中国新生代企业家组织暨中国新生代企业家调研白皮书》。全国工商联青年企业家委员会主席、北京青年企业家商会会长、北京三替城市管理集团董事长李萌女士在论坛现场对本届调研与报告进行解读与分享。
交接有序，传承者说
改革开放四十余年，大潮奔涌、万物升腾，众多家族企业从家庭作坊，一步步成长为中国经济发展不可或缺的推动力量。如今，一代创业英雄日渐垂暮，二代白衣骑士蓬勃入场，家族与企业错序交织，传承与发展平行并举。在困惑、冲突与拓新中，新生代企业家们接过沉甸甸的权杖与责任。
在企业家分享环节，施耐德电气全球高级副总裁张宗明讲述了公司如何以“全球多中心”及“数字化创新”战略对冲全球不确定性。汉帛集团总裁高敏认为韧性不仅是一个学会在地板上被摩擦的过程，也是在被摩擦以后依然能够站起来的一个保证。
在“女二代谈家族企业的韧性”的圆桌讨论环节，全国工商联青年企业家委员会执行副主任兼秘书长、北京青年企业家商会会长、北京三替城市管理集团总裁李萌，均瑶健康副总经理王晨晨，沃特威集团总裁魏蔚，SML集团首席发展总监及大中华区高级副总裁孙苑琳，高登铝业执行总裁李婧结合自身感受，分享了如何以“她力量”增强企业韧性，助力企业发展。中欧国际工商学院战略学副教授陈威如表示非常佩服家族企业中的女二代，认为“她们展现出了与众不同的共情力和感染力。”哈尔滨秋林里道斯食品有限责任公司董事长仲兆敏用铿锵有力的语言深情寄语：“愿你们永远‘有韧性’，永远‘不任性’，与上一代共同为家族企业打造一个美好的明天。”
在《家族企业》杂志的推动下，《传说》演讲已经成为国内最大的新生代企业家集中发声交流的舞台。本次论坛特邀新生代演员、参演电影《封神》的徐锦江之子徐菲，国际著名时装设计师、LANYU工作室负责人蘭玉，常州西玛特电器有限公司总经理金彩凤，泰稳集团董事长徐宏德，顺德容奇港集装箱码头有限公司执行董事张然，浙江森孚电气科技有限公司总经理舒孚，高登铝业执行总裁李婧等，以TED演讲的形式讲述家族企业接班人的困惑、思考与实践，“为传承而说”，为二代发言。
传承价值，财富永续
中国经济持续成长，高净值家庭数量和财富体量随之水涨船高，财富传承需求也日益庞大与急切。随着全球经济愈加复杂多变，金融市场的不确定性进一步提升，如何从单纯的财富转移转变为一种全方位的继承，转变观念、创新方法、善用工具，是打破“富不过三代”魔咒的关键。
在“重塑家族企业财富的韧性”圆桌讨论环节，京华世家家族办公室总裁李群，南开大学法学院教授、博士生导师，南开大学资本市场研究中心主任韩良，万商天勤律师事务所创始合伙人、家族企业风险管理中心主任徐猛，瑞银律师事务所主任、创始合伙人王昊，大成律师事务所合伙人薛京等一众专业人士分析了目前家族企业存在的财富观念误区，以及如何选择和使用财富工具，以助力财富的保值增值。
作为在中国出现的新领域，本次论坛特设“家族办公室专场”。中欧国际工商学院金融与会计学教授、鹏瑞金融学教席教授、中欧财富管理研究中心主任芮萌带来“中国式家办”的主题分享，他提出，“向善”是家族企业基业长青的密码。
中宏保险副总裁、财富传承中心负责人兼个险业务负责人周海梅，京华世家家族办公室董事长、中央财经大学中国银行业研究中心特约研究员聂俊峰，中金环球家族办公室执行总经理吴政，北京裕世律师事务所主任王芳，普华永道私人客户和家族办公室咨询服务团队合伙人陈楚凡在长达2小时的圆桌讨论中，探讨家办如何成为家族企业的“分享者、支持者、陪伴者”，如何进行“价值导向”，如何做好“客户陪伴”，如何“跨境服务”等，既有深邃洞见又有丰富案例，可谓干货满满。芮萌总结道，家办未来要承担起“全科医生”“大管家”“教练”三种角色。
作为历年论坛人气居高不下的环节，“传承夜话”一向为人瞩目，今年的主题是“财富家族代际传承的痛与秘密”。作为一场“教练与教授”的对话，德国福伊特集团（Voith AG）前CEO、德国Witten/Herdecke大学和莱比锡大学客座教授、家族企业业主顾问赫尔穆特·科尔曼，西交利物浦大学访问教授，高管教练和家族企业咨询顾问苏明月，与观诘家族企业咨询公司创始合伙人、首席传承教练张中锋，观诘家族企业研究院研究员王大骐，从多维视角分析和审视财富家族代际传承的问题与隐秘，既有旁观者的清醒，又有局中人的共情，引得现场观众频频颌首。日本立命馆大学经营部助理教授、博士窦少杰作为主持人和日本长寿家族企业研究者，也提出了他的独特传承视角。
为致敬先行者，鼓励后来者，本次论坛还举行了隆重的“颁奖晚宴”。在深沉含蓄、文雅清秀的阮咸声中，阮咸演奏家、原中央民族乐团国家一级演员冯满天献上精彩的开场表演。
哈尔滨秋林里道斯食品有限责任公司董事长仲兆敏荣获“最佳女性贡献奖”，汉帛集团总裁高敏荣获“最佳家族企业传承人”，均瑶健康副总经理王晨晨荣获“最佳传承企业分享奖”，中宏人寿保险有限公司荣获“最佳保险服务奖”，北京市京都律师事务所荣获“年度最佳家族信托法律服务机构”。本年度他们在家族企业传承领域的成绩与贡献有目共睹，鼓舞着传承事业的各方参与者继续披荆斩棘，奋力前行。
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