张闯
创新和实践，这两个词是佛山市社会组织实现高质量发展的不二法门。
创新，是想以往不能想；实践，是想法落地的“试金石”。
笔者在调研中发现，佛山市各领域的社会组织群体普遍存在以下问题：政策理解运用能力偏弱，资金获取来源单一，配套扶持效果欠佳，创收盈利本领不足，人才招聘吸引力不够，未来规划战略模糊等等，对于社会组织群体的生存和发展产生了一定的消极影响。
笔者立足创新和实践，从党建引领、组织群体、从业人员三个方面，探讨解决问题的思路与策略。
在党建引领方面，笔者认为，应遴选马克思主义哲学、党史党建、思想政治理论教育专业背景的博士和专家学者，选取马克思主义经典文本导读，练好党员干部理论学习的基本功，夯实马克思主义信仰的基石，致力让党员干部成为坚定的唯物主义者。学习应重效果、强实践。理论知识入脑、入心，社会实践真学、真用。以学促进，以学促优。在党管意识形态工作方面，坚持党的领导，强化党建引领、党建铸魂。
在佛山市各领域的社会组织群体方面，高质量发展的过程中务必形成新合力。立足佛山高质量发展现状，总结社会组织发展规律，提炼出成功实践的措施，探索高质量发展的体制和机制建设。各级社会组织调研交流，明确各自战略属性，深度挖掘功能作用，精准定位服务群体。探索、尝试、实践协同发展的新方式、新方法、新方案，实现顶层设计与实践应用的有机统一。
“实践是检验真理的唯一标准”，创新实践、开展业务的同时，加强业务全过程监测，完善业务信息的反馈管理，复盘业务达成的目标结果，择优选取精品项目、亮点项目，依据“初期小范围尝试，成功大面积推广”原则进行。特别在社会建设、民生实事、就业创业、育婴养老、乡村振兴、慈善事业等方面，集思广益，勇于探索，充分彰显社会组织的责任和担当，为佛山市社会组织高质量发展贡献更多力量。
在社会组织从业人员方面，加强学习，强化本领能力，提升业务水平，掌握运用辩证思维，提高创新思维能力，查漏补缺、提质增效，统筹发展、确保安全，为社会组织管理现代化提供新动力。
首先，创新发展理念。准确、系统、科学地运用发展型战略与限制型战略、工具、手段，处理好集体与个人的关系，确保社会组织健康有序发展。特别是涉及人民利益、舆情热点、社会稳定、国家安全方面，处理时应遵循既统筹发展，又确保安全的总体策略。
其次，创新服务方式和提升服务水平。围绕社会组织中，个人治理能力与服务标准提升，强化流程管理，完善追踪制度，解决社会组织服务对象面临的操心事、烦心事、闹心事，提升服务对象的满意度。
最后，创新监管方式。以数字化、智能化打通跨部门之间的大数据壁垒与信息隔阂，实现社会组织从业人员站位、视野、格局、智慧、能力的全面提升。
“敢为人先、勇立潮头”八个字，是佛山市高质量发展的文化符号。在佛山市社会组织创新实践过程中，既鼓励领导干部有担当、能作为、敢作为，又应强化法律意识、底线意识、规则意识，树立法治权威，弘扬清风正气，建设廉洁政治。佛山人“敢为天下先”的勇气，“解放思想，实事求是”的行为准则，正是佛山市社会组织高质量发展成功实现的必备条件。
（作者系佛山科学技术学院研究生导师）
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