企业如何选择优质办公空间，来吸引留住人才？

在这个快速变化的时代，企业之间的竞争已经不再仅仅是产品和服务的竞争，更是人才的竞争。吸引并留住人才，已成为企业成功的关键因素之一。以人为本的办公空间，正逐渐成为吸引和留住人才的重要手段。

那么，对于企业来说，该如何选择优质办公空间，来吸引留住人才？

在创联工场，你或许会找到答案。

健康、舒适的办公环境

以人为本的办公空间，强调的是人的需求和体验放在第一位。企业选择健康舒适的办公环境，才能让员工感受到尊重和关怀，从而增强他们的归属感和忠诚度。

创联工场通过办公空间强化企业员工的需求和体验。在空间设计上，打破以往常规的办公空间设计，将每个空间的装修进行深度打磨，呈现摩登轻奢的装修风格，使宽敞的空间、灵活的布局、舒适的座椅和丰富的娱乐设施融为一体，为员工提供一个轻松愉悦的工作环境；除了免费配套完善的水、电、网络、办公桌椅家具、打印复印机等基础办公设施之外，还打造了绿植环绕的天然氧吧，通过健康绿色的办公环境，保护员工的身体健康；同时引入包括智能会议、人工智能等多智慧化科技元素，在满足工作需求的同时，为员工提供健康高效办公新体验。

开放、协作的工作氛围

在激烈的人才竞争中，很多企业开始留意到，对员工来说，办公环境也在潜移默化地影响着他们的工作效率，因而企业开始为员工谋求更加开放、适合协作的办公空间。

创联工场充分调研90后及00后创业群体需求，秉承“快乐工作”的理念与主旨，打造“快乐”与“自由”的办公氛围，配备了x-box视频会议室、沙龙路演区、咖啡吧、网红休息区等设施，这种无障碍的沟通环境，能够方便员工随时随地进行交流和合作；同时为员工配备现磨咖啡、水果茶、健身设备等，提供丰富多彩的员工团建活动，让员工在彼此的分享中碰撞出思想的火花，产生工作灵感，有助于增强团队凝聚力，促进创新思维和合作共赢，让每个入驻企业因办公环境的提升，更好地招聘及留用优秀人才。

深度、多元的赋能支持

企业想要留住人才，除了提供健康舒适的办公环境外，也需要通过自身业务实力的不断升级，来与人才发展目标同调，帮助其实现自我价值。

创联工场打造四维立体赋能体系，通过政策辅导、资本赋能、技术人才、产业对接来深度服务企业。在产业对接方面，企业可以通过参加创联工场举办的产业资源对接会，建立起上下游合作链条，快速布局全国；在资本赋能方面，创联工场的自有创投基金、专场资本沙龙等，可以满足企业的融资需求，减少企业的资金焦虑；在政策奖励辅导方面，政策服务中心的解读和辅导，让企业可以拿到真金白银的奖励，将有限的资金专注于业务发展；在人脉关系拓展方面，企业通过创联工场跨界交流的社交平台，与世界500强、上市公司、大型企业做邻居，拓展关系网络，未来获得更加丰厚的创业资源，发展速度加快。

选择你的优质办公空间

招人留人更简单