近年来，中方县紧盯乡村发展需求，树立“有用就是人才，人才就在身边”的观念，加强乡土人才队伍建设，激活乡土人才力量，聚焦“引育留”关键环节，以识才的慧眼、爱才的诚意、聚才的良方”为乡村振兴注入人才“活水”。
人才兴则乡村兴、人才强则乡村强。把乡村振兴的宏伟蓝图变成美好现实，要着力打造一支数量充足、结构合理、堪当重任的人才队伍，不断强化乡村振兴人才支撑。要尊重人才、善待人才、爱护人才，积极为人才搭建更广阔的天地，助力他们在乡村振兴一线，充分发挥自己的优势，在岗位上大施所能、大展才华、大显身手，更好地把人才优势转化为创新优势、产业优势、发展优势，以“人才之笔”绘就乡村振兴新图景。
打好“引才牌”，为乡村振兴聚集人才。人才是最宝贵的资源。栽好梧桐树，引得凤来栖。打造人才聚集的高地，既要在外力上用心，坚持人才导向、需求导向，强化政策支持，主动抛出“橄榄枝”，打好“引才牌”，也要不断优化发展环境，厚植农村创新土壤，打造农村创业创新高地，让乡村发展态势良好，成为人才向往的创业之地，吸引五湖四海的人才聚拢来。在引才的过程中，要坚持人才供给和乡村需求精准对接，更好实现人才与乡村的“双向奔赴”，有效激活乡村振兴的“人才引擎”，赋能乡村振兴。
打好“成长牌”，为乡村振兴育强人才。刀在石上磨，人在事上练。乡村振兴一线，是人才施展才华的舞台，更是历练成长的平台，要注重人才的培养，让优秀农村党员、退休军人、致富能手、返乡大学生等，不仅在乡村振兴中找到位置，充分发挥作用，更在教育培训上下功夫，通过“精准滴灌”等，不断提升乡村人才队伍的整体素质。为人才输送源源不断的“成长养分”，关键在聚焦乡村人才结构不优、能力不强、服务意识不足等问题，不断提高教育培训的针对性、实效性，助力人才更好地服务于乡村、成长于乡村，凝聚强劲的发展之力。
打好“乡情牌”，为乡村振兴留住人才。“感人心者，莫先乎于情”。乡村振兴，关键在人才振兴，积极动员在外人才回归家乡、反哺家乡、发展家乡，既要搭建线上交流平台，做好人才服务工作，也要以“乡情、村情、亲情”为纽带，以“情”动人，让更多的在外人才愿意回、愿意留。同时，要坚持不拘一格降人才，用好“揭榜挂帅”，发挥好考核“指挥棒”作用，把准实干实绩“风向标”，让更多“土专家”“田秀才”破土飘香，让更多优秀人才出色出彩，为乡村振兴注入“人才活水”。
功以才成，业由才广。促进乡村振兴，要始终把人才工作放在突出位置，以求贤若渴的态度推动人才工作，坚持在引人才、育人才、留人才上下功夫，助力人才更好更快地成长进步，为乡村振兴注入不竭的人才动力。（张宇帆)
来源：西部网
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