奥迪中国总裁武佳碧表示：在德国总部采取的人员调整是一种人才转型举措，减少的九千多个岗位是自然过渡，未来在创新领域将会增加岗位；我们在全球范围内推出了奥迪转型计划，在产品组合上，日后我们会更多关注C级以及D级车型；面对越来越激烈的行业竞争，我们必须要保证我们的品牌力和产品力，这是我们短期要面对的挑战。（亿欧）
奥迪中国总裁武佳碧表示：在德国总部采取的人员调整是一种人才转型举措，减少的九千多个岗位是自然过渡，未来在创新领域将会增加岗位；我们在全球范围内推出了奥迪转型计划，在产品组合上，日后我们会更多关注C级以及D级车型；面对越来越激烈的行业竞争，我们必须要保证我们的品牌力和产品力，这是我们短期要面对的挑战。（亿欧）
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