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交汇点讯 2021年，常州国家高新区（新北区）始终秉持“党建强、发展强”理念，围绕“两新”组织规范化建设、助力企业发展的工作目标，以地域领域融合、选育用管融合、党建业务融合为抓手，持续筑牢“红色堡垒”，激活“红色细胞”，点燃“红色引擎”，引领“两新”组织高质量发展。
地域领域融合，筑牢“红色堡垒”。坚持织密组织体系，2021年新单独组建非公企业党组织27个、社会组织党组织7个，党组织覆盖率、工作覆盖率均动态保持100%。推进晋档升级，评定品牌标杆型3家、示范引领型33家、稳健发展型222家、初创成长型229家，“五型”晋档升级工作在全市推广。3家党组织获评省、市先进基层党组织，3家党组织被列为市级“两新”组织党建示范点。聚焦重点领域，全市首家外卖送餐行业党群服务中心落户汉江路，“奋斗者小站”为外卖小哥传递冬日温暖登上《新华日报》。成立全市首家商圈市场综合党委，打造商圈市场党建“新样本”。嘉壹度党总支打造“壹企服”楼宇企业服务品牌，入选全国数字经济党建创新项目十强。“红色领航”赋能“两新”党建、评分定级建强“红色物业”等经验做法获《中国组织人事报》《江苏组工信息》等党媒连连“点赞”。
选育用管融合，打造“红领先锋”。健全专业化体系，推进党务工作者专业化建设“五聚工程”，全区2021年完成503名党务工作者资格认证。坚持把党员培养成企业技术骨干，把技术骨干培养成党员，共计新发展“两新”组织党员493名。2021年全区“两新”组织红领学院（翟春安书记工作室）建成并承办全市首期“两新”组织红领讲坛。依托“3211工程”阵地等平台，区、镇联动举办党务工作者轮训班15期，培训学员共计600余人次。全市社会组织党务工作者实训基地落户高新区。实施差异化激励模式，通过市区镇三级保障，2021年发放党务工作者“红领津贴”共125.2万元，32人获评市、区“两优一先”表彰。
党建业务融合，点燃“红色引擎”。结合“两在两同”建新功、双争双比十大实践活动，“两新”组织党组织创设党员先锋岗、党员责任区219个，开展岗位练兵、岗位竞赛95场，举办党建惠企活动148场。华宇建设《党工共建聚合力 集成服务谱华章》项目获评省“庆建党百年·推动新时代党建带工建创新发展”典型案例，盛瑞、乐萌等8家单位获评市级“三创争两提升”示范单位，推动非公企业高质量发展。2021年1-12月，全区规上工业民营企业实现产值1667亿元，同比增长19.9%。坚持把疫情防控作为践行初心使命的主战场，全区600余家“两新”组织党组织和10000余名党员全身心投入到防“疫”第一线。注重在关爱帮扶、社区治理等方面发挥自身优势，履行社会责任。中巷社区先锋楼道党支部引领小区“微治理”，走出社区治理新路子，“青鸟爱心助飞——关爱新市民子女公益行动”“斯乃刻刀工具职业培训”项目获评市党员创业“扬帆行动”示范项目。
通讯员 徐菁 黄建兵
编辑: 范玉贤
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