中新网青海新闻9月22日电 (久宣)自巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接反馈问题整改工作开展以来，久治县着力在补短板、强弱项、扬优势上下功夫、出实招、谋实策，以“三项举措”扎实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得实实在在的成效。
抓严抓实驻村干部管理，全力助推有效衔接反馈问题真改实改。久治县坚决扛起整改政治责任，聚焦整改目标，俯下身子抓落实、立足岗位求实效，努力向久治县干部群众交出满意答卷。该县通过“政策理论+专业知识+案例教学+现场观摩+闭卷测试”等方式，圆满完成新一轮30名驻村第一书记和工作队员培训。
拓宽人才队伍引进渠道，全面加强医疗卫生专业人才队伍建设。久治县充分认识人才培养的重要性和紧迫性，努力在引才、育才、留才、用才上下功夫、做文章。该县持续深化“人才兴县”行动，主动对接州委组织部、州人社局、州卫健局及上海援青领导小组等相关部门，计划以“小组团”方式，通过“送出去+引进来”形式，送出3名业务骨干到上海市儿童医院、复旦大学附属华山医院、上海市第九人民医院黄埔分院进行为期2年的进修，实现医疗卫生人才增量提质。
深化纪律作风整治工作，扎实推动优化党员干部作风走深走实。该县通过查阅资料、个别谈话等方式对全县各单位“文过我手无差错，事经我办请放心”活动进行专项督查，建立并完善办公室公文校对、审核等制度，引导全县各单位干部职工形成“公文处理无小事、事事关大局”的思想意识。同时印发《关于做好退出领导岗位干部管理工作的通知》，压实各党委(党组)第一责任人责任，建立退出领导岗位干部日常管理和谈心谈话机制，对全县9名退出领导岗位干部在岗履职、发挥作用情况进行调研抽查，督促各党委(党组)严格落实谈心谈话制度。(完)
微信客服
